معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش بخشنامه تعیین ضریب حقوق سال 96 کارکنان را ابلاغ کرد که بر اساس آن ضریب، حداقل و حداکثر حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشخص شده است.
بازار نیوز - حسین فرزانه، بخشنامه مربوط به تعیین ضریب حقوق سال 96 را ابلاغ کرد.
در این بخشنامه آمده است: «مطابق مصوبه 26 فروردین 96 هیئت وزیران در ارتباط با تعیین ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام می‌شود.
ضریب حقوق سال 96 شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 1.695 ریال است.
حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور در سال 96 به میزان 10 میلیون و 350 هزار ریال و حداکثر حقوق این کارکنان 7 برابر حقوق مذکور در این بند به میزان 72 میلیون و 450 هزار ریال خواهد بود.
مطابق بند الف تبصره 12 قانون بودجه سال 96، افزایش ریالی مذکور از تفاوت تطبیق درج شده در احکام حقوقی کارمند کسر نخواهد شد و تفاوت مورد نظر در حکم حقوق ثابت باقی خواهد ماند.
امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره‌های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال 95 با توجه به جدول شماره 3 و تبصره یک بند 6 فصل دوم دستورالعمل مورخ 21 اردیبهشت سال 88 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور قابل احتساب است.
به موجب تبصره 3 بند 6 فصل دوم این دستورالعمل، حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه 30 سال خواهد بود.
در اجرای ماده 74 قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال 93 کمک هزینه ازدواج و فوت در سال جاری مبلغ 11 میلیون و 17 هزار و 500 ریال قابل پرداخت است.
فوق‌العاده ماموریت روزانه داخل کشور کارمندان با رعایت ماده 13 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 96 کل کشور و مطابق آئین‌نامه فوق‌العاده روزانه ماده 39 قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن قابل پرداخت است».
لینک کوتاه خبر: bzna.ir/0004tn
خبرهای مرتبط
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۸
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
| 
۱۶:۳۰ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۸
پاسخ
دشمن هر مملکتی ابتدا فرهنگ شعله فرهنگ آن مملکت را پایین میکشد تا چشم مردم چیزی نبیند بعد با خیال. راحت هر کاری را خواست میکند حال بی توجهی دست اندر کاران به معلمین بارز ترین علایم نابودی کشور است و بزرگترین کمک به دشمن 000000
| ۱۸:۵۲ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۸
پاسخ
درست گفتید افرین بر انسانهای فهمیده و واقع بین. ناشناس
| ۱۹:۲۶ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۸
پاسخ
نظر اینجانب نگاه آموزش و پرورش باید به تحکیم و حفظ خانواده باشد وقتی خانواده ی معلمی بخاطر ضعف معیشتی بپاشد طلا ق با سرعت بیشتری رواج می یابد یکی از دلایل طلاق بی پولی و اقتصاد ضعیف در خانواده ها است چون انتظارات بر آورده نمی شود با رفع مشکلات مالی بخصوص باتوجه به سرپرست خانواده و زیاد نمود حق اولاد و ... آبروی معلم را نزد خانواده و جامعه اش حفظ کنید اعمال معلم خواه وناخواه الگو ست رضا
| ۲۳:۱۲ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۸
پاسخ
حقوق نیروهای مسلح تو اسفند ماه حدود 30درصد اضافه شده ایا جایی عنوان شد، واقعا معلم را این دولت بیچاره کرد ناشناس
| ۱۰:۲۶ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۹
پاسخ
حالا هرچه فرهنگیان فریاد زدند خفه کنید اتشفسان دانش اموزی درحال فوران است حالا کی گفتیم اهمیت ندهید معلم گرسنه دانش اموز خشمگین جامعه به فنا رفته د فرهنگی تبریزی
| ۱۲:۱۳ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۹
پاسخ
این مسئولین ما رابطه فرهنگ و پیشرفت را نه یاد گرفته اند که درک کنند و نه با چشمشان میبینند بلکه وجود خودشان را همه چیز مملکت میدانند و این تیشه ای که با بی توجهی به آموزش و پرورش به ریشه فرهنگ و اقتصاد و پیشرفت مملکت میزنند چندان وقت نمی کشد که کشور و حتی خودشان و فرزندانشان را به فنا و عقب ماندگی از همه چیز میکشانند مگر اینکه فکر کنند در آن زمان بار خود را می بندند و از مملکت ویران فرار کنند که آن هم برای این مسئولین بی وجدان دور از ذهن نیست ... علی موسوی
| 
۲۱:۴۷ - ۱۳۹۶/۰۱/۲۹
پاسخ
نظام دست مزد و حقوق زمان قبل خیلی بهتر از نظام حقوقی خدمات کشوری کنونی که داره اجرا میشه بوده واین مایه تاسف هستش مریمl
| ۲۳:۳۰ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۲
پاسخ
همه ساز مان ها بانک دارند چرا ما ندا ریم سود حقوق ما در جیب چه کسا نی می رود نظرات کاربران
آخرین اخبار
